Hoy contamos con la colaboración de Albert Serra de Concep-t, una cooperativa que une el mundo de la producción de eventos corporativos con la educación social y ambiental. Él, nos ayudarà a responder la siguiente pregunta:
¿Cómo podemos introducir team building de RSC en nuestros eventos corporativos?
Nuestra propuesta es potenciar la relación entre las personas creando un equipo más sano en su día a día laboral, e implicando a la empresa en la sociedad aportando valores y recursos.
Para conseguir este objetivo, nos hemos especializado en realizar Team Building con valores o acciones directas o indirectas de RSC mediante dinámicas de trabajo en equipo. Concep-t actúa como puente entre la necesidad de hacer una actividad de trabajo en equipo que tiene una empresa y la necesidad de recursos que tiene un proyecto social, creando una actividad en la que todos los salen ganando.
Estas dinámicas de trabajo en equipo tienen múltiples beneficios para la empresa, tanto a nivel de organización (aumenta el engagement del trabajador y la funcionalidad de los equipos), como a nivel personal, las personas se sienten más felices incluyendo en su día a día actividades que tienen un sentido y las aproxima a sus compañeros rompiendo tensiones e implicándolos en un objetivo mayor de filantropía.
Las entidades obtienen también múltiples beneficios. Los beneficios cuantitativos se miden en reformas estructurales, donativos en materiales (juguetes, muebles, ordenadores…), transformaciones ambientales, o incluso donativos económicos. Pero los beneficios cualitativos son mucho mayores, pues en las acciones participan jóvenes en riesgo de exclusión que ven una nueva manera de entender el mundo laboral y el mundo adulto; infantes sin recursos que aprenden de la generosidad de las personas que altruistamente han aportado un gran valor a su día a día; incluso la sociedad que ve restaurado un espacio ambiental de interés natural para el uso de las personas. En resumen, son acciones sostenibles en las que todos salimos ganando, en uno u otro sentido.
Albert Serra – Concep-t
Así pues, podemos ver un ejemplo claro de como encajar el compromiso que día a día van cogiendo las empresas con su entorno social y ambiental con las actividades corporativas que van desarrollando en su funcionamiento habitual.
Además, al igual que con cualquier otro tipo de educación, es crucial buscar métodos de aprendizaje participativos que dejen impacto en los participantes, es aquí dónde, desde Teaming Labs, proponemos la gamificación como una de las metodologias más eficaces y divertidas. De esta forma, podemos poner a nuestro alcance un Team Building que sea entretenido y participativo, ayude a desarrollar compentencias del trabajo en equipo y ademàs, eduque en la responsabilidad sobre nuestro entorno.