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Debido a la situación actual del COVID-19 muchas empresas se han visto con la necesidad de realizar actividades de Team Building Online, para así evitar un distanciamiento tanto social como laboral entre los trabajadores. De esta manera también evitan que los empleados que hacen teletrabajo se sientan excluidos. 

Además, esta adaptación de hacer actividades online también tiene una parte muy positiva. Nos abre la puerta a realizar actividades entre distintas sedes de la empresa incluso actividades internacionales.

Por este motivo os traemos 5 ideas para un Team Building Online original:

1. Torneo de Escape Room Online

Captura de pantalla de un juego de Escape Room de la plataforma Escaping.io

Duración: 1h – 2h

Qué es: Seguro que echas de menos ir con tus colegas y pasar un buen rato disfrutando de un Escape Room, ¿pues por qué no hacerlo ahora con tus compañeros de oficina? Os presentamos el Torneo de Escape Room Online, este torneo se ha adaptado a la situación actual del COVID-19 para que puedas seguir practicando competencias de trabajo en equipo, pero esta vez en formato Online. Estamos hablando de una experiencia de gamificación ideal para unir equipos en remoto. La experiencia se puede elegir mediante un catálogo y los participantes estarán separados por equipos de 5-6 personas.

Objetivo/funcionamiento:  Los participantes compiten en tiempo real para resolver el juego de escape en línea. Cada grupo tiene que mantener una muy buena comunicación para así poder resolver los enigmas, de esta manera, el equipo con más habilidad será el ganador.

2. Keyboard emojis

Llaveros con forma de emojis colgados en un muro

Duración: 15 min – 30 min

Qué es: En pleno siglo XXI podemos decir que los emojis forman parte de nuestro día a día. Por este motivo se les pueden dar muchos usos, el que a nosotros nos interesa es para trabajar el Team Building pero de una forma inusual. Para jugar en esta dinámica, se tiene que crear una lista y distribuirla a cada jugador. Una vez la lista está preparada con los nombres de cada persona, cada participante dispone de 3 minutos para adivinar los emojis más utilizados por cada miembro de la lista. Finalmente se revelan las respuestas y se obtienen puntos por Emoji acertado.

Objetivo/funcionamiento:  Al ser un juego muy rápido y dinámico, mantendrás a tu equipo ocupado sin que se aburran. Es una manera diferente de jugar con tus compañeros y una buena forma para romper el hielo.

 3. Pequeña fogata virtual

Animacion de fuego con fondo oscuro

Duración: 1,30 h

Qué es: Esta fogata virtual es un nuevo comienzo sobre las actividades virtuales de Team Building Online. ¿A quién no le gusta una verdadera noche de campamento pero sin bichos ni repelentes? El evento consiste en una fogata virtual, que incluye historias de fantasmas, juegos para romper el hielo, pequeñas competiciones y creaciones reales.

Objetivo/funcionamiento:  Romper la monotonía de la nueva situación actual de trabajo remoto. La intención de esta fogata es crear un gran espíritu, compartir recuerdos y mantener el compromiso. 

Más información: Pequeña fogata virtual

4. Bingo

Papeleta de bingo augmentada

Duración: 30 min – 1 h

Qué es: Alguna vez en la vida, alguno de nosotros seguro que ha jugado al Bingo. Pues por qué no aplicarlo como un juego rápido en un descanso breve del trabajo, para así desconectar las mentes de los trabajadores y que se vuelvan a incorporar más eficientes y relajados.  

Objetivo/funcionamiento:  Una persona tiene que ser el encargado en moderar la partida. A lo largo de la partida se irán diciendo frases (por ejemplo frases corporativas de la empresa, y cada participante en su plantilla de bingo tendrá unas frases diferentes), si el jugador tiene la frase que se ha dicho la tendrá que tachar hasta que alguien las tache todas, que será el vencedor.

5. Trivia

Un profesor explica a los alumnos los resultados del Team Building echo con Kahoot

Duración: 60 min

Qué es: Un Trivia se podría decir que es como un test personalizado.  Este puede ser utilizado por empresas para que los trabajadores no se olviden de las nuevas campañas, lanzamientos de producto, valores corporativos… y siempre tengan presente todas las actividades de la empresa.

Objetivo/funcionamiento: Los equipos tienen que alcanzar la máxima puntuación para alcanzar el liderazgo y obtener el premio que su empresa seguro que les da. Los equipos pueden estar compuestos por miembros de diferentes departamentos y así se podrá ver el auténtico trabajo en equipo, ya que si todos se comunican bien podrán acertar las preguntas. La actividad Sentido Común plantea un formato similar, con diferentes retos interactivos y contenido diseñado para una experiencia entretenida. Disponible en formato presencial, online e híbrido.

¿Qué te parecen estas propuestas? Si quieres montar una actividad de Team Building Online o presencial con tu equipo remoto pero no sabes por dónde empezar, ponte en contacto con nosotros y te echaremos un cable.

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